RESUMEN EJECUTIVO DE LA POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO DEL TRIBUNAL CONSTITUCIONAL PLURINACIONAL
La aprobación de la POLÍTICA INSTITUCIONAL por el Pleno del Tribunal Constitucional Plurinacional refleja el consenso de sus miembros sobre la discriminación contra las mujeres y la necesidad de promover acciones para el avance de sus derechos humanos, combatir todas las formas de discriminación y promover la equidad e igualdad de género.
Los principios, valores y derechos como la equidad e igualdad de género, no discriminación, debida diligencia que han sido desarrollados en las Sentencias Constitucionales Plurinacionales, a partir de este instrumento han sido asumidas como directrices de la POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO para que se materialice en todas sus estrategias, planes y funcionamiento. En ese marco la POLÍTICA INSTITUCIONAL DE GÉNERO, avanza para que la igualdad en el ejercicio de los derechos, la igualdad de oportunidades y la igualdad de trato en todas las actividades del TCP, lo que sin duda fortalecerá la gestión y las capacidades institucionales.
POLÍTICA INSTITUCIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO DEL ÓRGANO JUDICIAL (PIIG) 2021 – 2025
Constituye un momento especial presentar el Ajuste de la Política de Igualdad de Género del Órgano Judicial, que es resultado de un diagnóstico, realizado con la participación de servidoras y servidores públicos del Órgano Judicial, el Comité de Género del Órgano Judicial y Tribunal Constitucional Plurinacional, que luego de más de cinco años de vigencia de la política, reconocieron avances y dificultades, a partir de los cuales se proyectó nuevos retos para materializar la “perspectiva de género” y la “igualdad de género” en el accionar del Órgano
Judicial”.
POLÍTICA INSTITUCIONAL DE IGUALDAD DE GÉNERO DEL ÓRGANO JUDICIAL (PIIG) 2015 – 2020
La PIIG pretende cumplir el conjunto de compromisos asumidos en el XIV Encuentro de Magistradas de Iberoamérica de noviembre de 2013, para avanzar en la igualdad normativa y real entre hombres y mujeres y la lucha contra la violencia y la discriminación en contra de las mujeres, siempre pensando en los seres humanos de manera integral.
