Informe defensorial “Inspectorias de trabajo no garantizan cumplimiento de derechos laborales”

[2020-06-02] Los derechos laborales tutelados por la Constitución Política del Estado son de cumplimiento obligatorio, irrenunciable, inembargable e imprescriptible. Esta actividad tutelar se manifiesta en la protección legal del trabajador frente al empleador, durante y después de la relación laboral. Sin embargo, en la realidad boliviana día a día emergen mayores reclamos por vulneraciones a derechos laborales; entre los más recurrentes se puede mencionar la retención ilegal o la negación al pago del salario, incumplimiento por parte del empleador respecto al descanso anual remunerado (vacaciones), feriados, aguinaldos, falta de pago de los beneficios sociales, además del despido ilegal y el acoso laboral entre otros.